IL TUO PERCORSO
Durata: 7 mesi
7 fasi · 7 mesi
GIORNATA DI SELEZIONE E COLLOQUI CONOSCITIVI
Durante la giornata di Selezione verrà presentato il progetto in tutte le sue fasi. Saranno presenti anche ex partecipanti che lavorano attualmente in Svizzera e potranno condividere le loro esperienze, rispondendo anche a domande tecniche inerenti al contesto lavorativo e aspetti finanziari. Dopo la presentazione si svolgeranno i colloqui individuali con ciascun candidato per comprendere le prospettive possibili per ognuno e valutare l'idoneità.
ADESIONE AL PROGETTO
A seguito della giornata di Selezione, i candidati idonei riceveranno via mail la conferma di idoneità e l'Accordo di Adesione al progetto, formalizzando l'ingresso al percorso.
CORSI DI TEDESCO A1/A2
Inizio dei corsi intensivi di tedesco livello A1/A2 della durata di 12 settimane. Al termine di ogni livello linguistico sono previste verifiche interne finalizzate a valutare le competenze acquisite. Il superamento di tali verifiche è necessario per accedere al livello successivo.
PREPARAZIONE DELLA DOCUMENTAZIONE
Contestualmente, verrà avviata l'elaborazione della documentazione preliminare necessaria per la nostra Banca Dati alla quale hanno accesso le cliniche ed ospedali nonché il Riconoscimento del Titolo presso la Croce Rossa Svizzera (SRK).
CORSI DI TEDESCO B1/B2 INFERMIERISTICO
Inizio dei corsi settoriali di tedesco B1/B2 infermieristico della durata di 12 settimane e successiva preparazione ai colloqui. La preparazione non riguarda solo gli aspetti linguistici, ma comprende anche l'orientamento su come affrontare colloqui e nuove situazioni professionali. L'obiettivo è formare i candidati a gestire al meglio un nuovo contesto, fornendo strumenti pratici e strategie per adattarsi con sicurezza e efficacia.
ORGANIZZAZIONE DEL COLLOQUIO DI LAVORO
Inizio processo di candidatura presso cliniche e ospedali: redazione del CV in tedesco, video di presentazione del candidato e organizzazione delle giornate di prova e colloqui conoscitivi presso le strutture di riferimento.
CONTRATTO DI LAVORO E TRASFERIMENTO IN SVIZZERA
Dopo il superamento della giornata di prova e del colloquio presso la clinica/ospedale si ottiene il contratto di lavoro a tempo indeterminato e si pianifica il trasferimento. I responsabili del progetto supportano i candidati sia nella gestione delle pratiche burocratiche, sia nell'inserimento nella nuova realtà lavorativa e sociale in Svizzera.
CORSO DI ONBOARDING NELLA FASE DI INSERIMENTO LAVORATIVO
Durante i primi tre mesi di inserimento, il Progetto offre un corso di lingua della durata di 10 settimane, appositamente strutturato in base al reparto in cui il candidato verrà assegnato. Si tratta di un percorso di supporto altamente mirato, pensato per approfondire il linguaggio, i contenuti e le situazioni specifiche dell'ambito professionale in cui il candidato andrà a operare. L'obiettivo è consolidare e rafforzare le competenze acquisite, migliorare il vocabolario infermieristico specialistico e fornire gli strumenti linguistici necessari per affrontare con sicurezza le attività quotidiane. Il perfezionamento della lingua rimane un processo continuo che accompagnerà ogni candidato lungo tutto il proprio percorso professionale.
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